מהו קבלן כוח אדם וקבלן שירות?
קבלן כוח אדם
מספק כוח אדם לצורך ביצוע עבודה המהווה חלק מהפעילות הרגילה של העסק.
קבלן שירות
מספק לזולת, באמצעות עובדיו, שירותים בתחומי הניקיון, השמירה והאבטחה.
⚠️ על המבקש לפעול כקבלן כח אדם או כקבלן שירות, לקבל רישיון ממשרד העבודה. חל איסור על קבלת שירותים מקבלן שאין לו רישיון.
מי רשאי לתת שירות ולעבוד בתוך המרכז הקהילתי?
אכל אזרח ישראלי שבידו תעודת זהות כחולה.
בעובדי שטחים שבידם אישור שהייה ועבודה כחוק, על פי ההגבלות שנקבעו באישור שבידם. חובה לבדוק היטב את האישורים, כולל 'האותיות הקטנות'.
געובדים זרים שבידם אישור שהייה ועבודה כחוק, על פי ההגבלות שנקבעו באישור (צה"ל, משרד הפנים). חובה לבדוק, כנ"ל.
דגבר מעל גיל 18 — נקי מעבירות מין. אישור זה מונפק על ידי משטרת ישראל. חובת השגת האישור מוטלת על ידי מעסיקו של העובד.
עבודות בנייה/שיפוץ מתמשכות
ככלל, עבודת שיפוצים/בנייה מורחבת בתוך המתנ"ס תתבצע בחופשות.
תיחום אזור העבודה: יש להקפיד על בניית גדר המפרידה בין אתר העבודה למרחב הציבורי. הגדר תהיה יציבה, רצופה ללא כל פרצה ונקיה מכל בליטה, חוד או מפגע אחר.
הגדר תיבנה באחריות הקבלן ומחייבת בדיקה ואישור מהנדס.
יש להצמיד לגדר שילוט אזהרה בנוסח: "זהירות בונים — אין כניסה".
עבודות אחזקה הכרחיות מזדמנות
אם, עקב אילוצים, חייבים לבצע עבודות דחופות לא בעת חופשה, יש לפעול כדלקמן:
1להשתדל לבצע את העבודה אחרי שעות הפעילות.
2להקפיד ולפקח על הפרדה מוחלטת בין באי המתנ"ס ובין אתר העבודה.
3יש למנוע כניסת עובדים מאתר העבודה לתוך המבנה, לכל צורך ולכל עניין.
4במקרה של צורך דחוף — תותר כניסת עובדי קבלן באישור מנהל המתנ"ס ולאחר בדיקת אישורים, תעודות זהות והציוד המשמש לעבודה. את העובד ילווה אב בית/מנהל אחזקה.
תנאים הכרחיים — חובת מזמין השירות
יש לנסח הסכם ברור ובכתב עם נותן השירות אשר יכלול את התנאים הבאים:
1לנותן השירות יש רישוי עסקים בתוקף, במידה ונדרש בחוק רישוי עסקים.
2נותן השירות הינו מוסמך לבצע את העבודה ונושא תעודות הסמכה בתוקף (לדוגמה: מגיש עזרה ראשונה, חובש, מאבטח, חשמלאי, אישור לעבודה בגובה, מדריך גלישה, מאמן חדר כושר וכד').
3נותן השירות מצהיר בכתב כי הוא מכיר ובקיא בכללי הבטיחות הנהוגים בתחומו וכי הוא מקפיד למלא אותן, כנדרש בחוק.
4נותן השירות מצהיר בכתב כי כלי העבודה, הציוד והחומרים, לרבות ציוד מגן אישי, בטוחים ובדוקים על פי התקנות ודרישות החוק.
5ביטוח צד ג' וחבות מעסיקים: נותן השירות מבוטח ומכוסה בחבות צד ג' וחבות מעסיקים, כולל ביטוח מקצועי (אם נדרש) וסעיף להרחבת אחריות בהסכם.
להורדת המסמך המלא
הורד PDF